El equipo de Talento Humano presentó los avaces en los procesos de selección de personal, destacando la implementación de criterios más inclusivos y equitativos.
La rendición de cuentas es una herramienta esencial para garantizar que la ciudadanía conozca los avances y desafíos de la gestión del talento humano.
La Dirección de Gestión de Talento Humano llevó a cabo una jornada de rendición de cuentas y control social, un espacio abierto para la conversación y el aprendizaje conjunto. El encuentro convocó a servidoras y servidores públicos, así como a la ciudadanía interesada en conocer los avances en la gestión del talento humano.
Un espacio de diálogo abierto y transparente
La actividad se desarrolló en un ambiente participativo, donde la cercanía y la transparencia marcaron la jornada. Las y los asistentes pudieron resolver dudas, expresar comentarios y comprender de primera mano cómo se han fortalecido las políticas de talento humano en la entidad.
Avances en selección y bienestar laboral
Durante la rendición, el equipo de Talento Humano presentó los avaces en los procesos de selección de personal, destacando la implementación de criterios más inclusivos y equitativos.
Además, se compartieron los resultados del programa de bienestar laboral, que buscó fortalecer la motivación, la salud emocional y el sentido de pertenencia entre las y los servidores públicos.
Evaluación de competencias y distribución presupuestal
Uno de los puntos centrales fue la evaluación de competencias de las y los servidores públicos, un proceso que permitió reconocer fortalezas y áreas de mejora para el crecimiento profesional.
También se expuso la distribución presupuestal destinada a la contratación, mostrando de manera clara cómo se asignaron los recursos para garantizar la eficiencia y la sostenibilidad en la gestión del talento humano.
Compromiso con la transparencia
La Dirección de Gestión de Talento Humano reafirmó su compromiso con la transparencia y la participación ciudadana, destacando que estos espacios son fundamentales para seguir construyendo una administración pública más eficiente y cercana a la gente.
La rendición de cuentas es una herramienta esencial para garantizar que la ciudadanía conozca los avances y desafíos de la gestión del talento humano. Con este propósito, el evento concluyó invitando a la ciudadanía a seguir aprovechando estos espacios como oportunidades de diálogo, construcción y expresión colectiva.
