Bogotá lideró el listado con 98,6 puntos, consolidándose como la capital con mejor gestión institucional del país. El Departamento Administrativo de la Función Pública publicó la edición 2025 del Índice de Desempeño Institucional, IDI, que evalúa la gestión y el desempeño de las entidades públicas, entre ellas las alcaldías municipales. Los resultados se presentan en una escala de 1 a 100, en la que 100 corresponde al puntaje máximo posible. 

El Índice de Desempeño Institucional es una herramienta que mide capacidades como la planeación, el talento humano, el control interno, la transparencia, el gobierno digital, entre otros. Este resultado de 98,6 puntos demuestra un trabajo integral e institucional en Bogotá, una ciudad que tiene la capacidad técnica y operativa para ejecutar sus proyectos con transparencia y eficiencia.

Un logro en equipo

Este indicador es el reflejo del esfuerzo coordinado entre las secretarías, alcaldías locales y entidades adscritas al Distrito. Mantener a Bogotá a la vanguardia de la gestión pública nacional asegura que las políticas sociales, de movilidad, seguridad e infraestructura cuenten con el respaldo de una administración sólida, moderna y orientada a entregar soluciones reales a la ciudadanía.

Bogotá sigue demostrando con datos y resultados técnicos por qué es el motor administrativo y el referente de gestión pública en Colombia.

El Departamento Administrativo de Función Pública, del Gobierno Nacional, reconoce a Bogotá como la capital mejor administrada del país.  

Sacamos 98,6 sobre 100. El puntaje más alto de todas las capitales y el mejor de Bogotá desde que se empezó a medir en 2018. Es el… pic.twitter.com/8oyZ768P95

— Carlos F. Galán (@CarlosFGalan) July 8, 2026

Metodología y alcance del IDI

El Índice de Desempeño Institucional, que hace parte del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, evalúa la capacidad de las entidades públicas para administrar sus recursos, planear sus acciones y entregar resultados, validado por la Función Pública a través del Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión – FURAG.

Evalúa aspectos como planeación, gestión del talento humano, ejecución para resultados, desempeño institucional, manejo de información, transparencia, contratación pública, servicio a la ciudadanía y participación ciudadana. Cada componente contribuye a una visión integral de la gestión institucional, aunque sin medir directamente variables como seguridad o calidad de vida. 

 

 

 

 

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